Fundamentet
Kickoff, profiloptimering af alle deltagere og driftssystemet med skabeloner, rutiner og måleplan. Alle kan findes og forstås, før nogen poster noget.
39.500kr. ekskl. moms, 5 deltagere
Corporate Influencing er, når en virksomhed systematisk bruger sine lederes, sælgeres og specialisters personlige LinkedIn-profiler til at nå de målgrupper, forretningen lever af. Ikke som erstatning for firmasiden og marketing, men som det, der gør dem troværdige. Mennesker stoler på mennesker. Logoer stoler de på bagefter.
Bygget, så I kan selv bagefter. Skaber vi værdi, bliver vi typisk bedt om at fortsætte. Gør vi ikke, går I uden diskussion.
Book et introkald →Hver leder har sin egen målgruppe. HR skal nå kandidater, salg skal nå indkøbere, direktionen skal nå markedet og bestyrelsen. Vi bygger hver profil op efter den målgruppe og lærer gruppen at løfte hinanden.
Indkøbere slår sælgere op, før de svarer på en mail. Et salgsteam med skarpe profiler og en times disciplineret adfærd om ugen booker flere møder end et team med dobbelt så mange opkald.
Ingeniøren, konsulenten, produktchefen. De har den faglige troværdighed, marketing aldrig får. De skal bare have et sted at vise den.
Én til tre ejere eller stiftere, der er virksomhedens ansigt. Her er profilen i praksis virksomhedens hjemmeside.
Fire til fem deltagere, seks til otte uger, tre halvdags workshops med 14 dages mellemrum. Bygget, så deltagerne kan selv bagefter. Ikke så de bliver afhængige af os.
Seks trin: kickoff, profiloptimering af alle, et driftssystem med skabeloner og måleplan, og tre workshops om synlighed, adfærd og kommercielle resultater. Undervejs måler vi på det, der kan henføres til forretningen.
Fælles ambition og spilleregler. Hvem taler til hvilken målgruppe, hvor meget tid hver deltager lægger, og hvordan I sparrer internt. Vi måler udgangspunktet: profilscore, visninger, connection-accept, henvendelser.
Headline og positionering, About med søgeord og troværdighed, erfaring og featured, kompetencer, der hænger sammen. Så hver deltager kan findes af præcis den målgruppe, de skal nå. Plus en tjekliste til at holde den ved lige.
Opslagsskabeloner og hook-mønstre, der er brand-sikre uden at være kedelige. En kommentar- og netværksrutine på 3 gange 30 minutter om ugen. En måleplan med ledende indikatorer og kommercielle resultater.
Profil og indhold. Opslag, kommentarer, dwell time. Vinkler, der passer til jeres virksomhed uden at lyde som en annonce. Output: ét opslag pr. deltager og en ugerytme.
Adfærd. Netværksopbygning, kommentarstrategi, AI som kladdeassistent og ikke som autopilot. Output: indholdssøjler pr. deltager og en fælles seksugersplan.
Automation og konvertering. Event-playbook før, under og efter. Hvordan en kommentar bliver til en besked, og en besked til et møde. Hvad maskinen må tage, og hvad I selv skal gøre. Output: en målemodel, der passer til jeres salgsvirkelighed.
En bevidst blanding: en til to fra ledelsen eller det kommercielle lag, en kundevendt profil med adgang til de vigtigste konti, og en eller to specialister med de historier, ingen andre kan fortælle. Udvælgelsen sker på tre ting: kan, vil og er motiveret. Forløbet virker hurtigst, når deltagerne selv vil det.
Ledende indikatorer hver uge: rækkevidde hos målgruppen, kommentarer fra de rigtige, beskeder, tilmeldinger. Resultater hver måned: kvalificerede dialoger, møder, deltagelse i jeres events, og salg, hvor det kan henføres. Ikke likes. Aldrig likes.
3 gange 30 minutter om ugen pr. deltager. Et fast sparringsvindue, fx onsdag morgen, hvor deltagerne hjælper hinanden. Retningslinjer, der er brand-sikre, men ikke så stramme, at de dræber det ægte. Efter forløbet kan I tilkøbe månedlig sparring eller medskrivning af opslag, men målet er, at I ikke behøver det.
Employee advocacy er, når medarbejdere deler virksomhedens indhold. Social selling er, når sælgere bruger LinkedIn til at åbne dialoger. Corporate Influencing er begge dele, tænkt oppefra: ledere, sælgere og specialister får hver deres målgruppe, deres egen profil og deres egen adfærd, og virksomheden får en kanal, der ikke kan købes for annoncekroner. Søger I "employee advocacy program" eller "social selling forløb", er det det her, I leder efter. Vi kalder det bare noget, der dækker hele huset.
Et forløb sættes op i faser, og hver fase faktureres for sig. I er aldrig forpligtet til at fortsætte. Vælger I at stoppe efter en fase, uanset årsag, stopper vi. Det er vores måde at sikre, at vi kun har tilfredse kunder.
Kickoff, profiloptimering af alle deltagere og driftssystemet med skabeloner, rutiner og måleplan. Alle kan findes og forstås, før nogen poster noget.
39.500kr. ekskl. moms, 5 deltagere
Bliv synlig, bliv en rigtig corporate influencer, skab kommercielle resultater. Tre halvdage hos jer med 14 dages mellemrum. 16.000 kr. pr. workshop i forløb, mod 19.500 kr. enkeltvis.
48.000kr. ekskl. moms
Kun hvis I vil. Månedlig sparring pr. deltager, medskrivning af opslag (fra 6.000 kr. pr. person pr. måned), flere deltagere, flere teams, ekstra workshops om Sales Navigator, executive storytelling eller events.
Efter behov
Fase 1 og 2 tilsammen. Bevidst holdt under 100.000 kr., så det kan godkendes uden et budgetår. Færre eller flere deltagere, andre teams eller et andet tempo ændrer prisen, og det får I sort på hvidt efter et introkald.
Skaber vi værdi, får vi typisk lov at blive ved med at levere, også efter det aftalte forløb. Gør vi ikke, skal I kunne gå uden at diskutere. Regnestykket er enkelt: ét vundet møde med den rigtige indkøber, én kandidat der kom af sig selv, eller én dialog, der ellers var gået til konkurrenten, og udgiften til os er betalt mange gange retur.
Vi skriver ikke jeres opslag for jer i al evighed. Vi laver ikke indhold, der lyder som en pressemeddelelse. Og vi lover ikke virale opslag. Vi lover, at de rigtige mennesker ser de rigtige mennesker fra jeres virksomhed, og at det kan måles.
Priserne ovenfor er et pilotforløb til fem. Jeres oplæg bygges efter jeres team, jeres målgrupper og jeres tempo. Book et introkald på 30 minutter, så får I det inden for to dage.
Book et introkald →Corporate Influencing er en strategi, hvor en virksomhed bruger sine medarbejderes personlige LinkedIn-profiler, typisk ledere, sælgere og specialister, som primær kanal til at nå kunder, kandidater og samarbejdspartnere. Det kaldes også employee advocacy eller employer branding gennem mennesker, men Corporate Influencing dækker både salg, rekruttering og positionering.
Nej. Firmasiden er arkivet: cases, nyheder, jobopslag. De personlige profiler er kanalen. Firmasiden får mere ud af det, når medarbejderne er aktive, ikke omvendt.
Fire til fem er den typiske pilotgruppe. Færre end tre giver ikke ambassadøreffekten. Flere end otte deler vi op i hold, så alle får taletid i workshoppene.
Et pilotforløb tager seks til otte uger: kickoff, profiloptimering og tre halvdags workshops med 14 dages mellemrum. Derefter kører deltagerne selv, med måling efter 30 og 90 dage. Større forløb for flere teams strækkes over tre til seks måneder.
Ikke nødvendigvis. Kommentarer, tråde og connect-strategi flytter mere end opslag for de fleste. Opslag kommer, når der er noget at sige.
Et pilotforløb til fem deltagere koster fra 87.500 kr. ekskl. moms, fordelt på to faser, der faktureres hver for sig: fundamentet (39.500 kr.) og de tre workshops (48.000 kr.). I er ikke forpligtet til fase 2, når fase 1 er leveret. Flere deltagere, flere teams eller løbende sparring prissættes efter introkald.
Nej. Hver fase faktureres for sig, og I kan stoppe efter enhver fase uden begrundelse. Vi vil hellere have en kunde, der kommer tilbage, end en kunde, der er bundet.
Employee advocacy er en del af det: medarbejdere, der deler og engagerer sig. Corporate Influencing går videre: hver leder, sælger og specialist får sin egen målgruppe, profil og adfærd, og effekten måles på forretningen, ikke på antal delinger.
Ja. Mange starter med workshop 1 om profilen for hele teamet og bygger videre derfra. Se foredrag og workshops.
Skriv to linjer om, hvem I vil nå, og hvem i huset der skal nå dem. Så ringer jeg inden for en arbejdsdag. Har I travlt, så tag chatten nederst til højre, hvor der sidder et rigtigt menneske, eller ring direkte til mig på +45 4072 4011. Eller spring det over og book et introkald direkte i kalenderen. Begge veje ender samme sted: et skræddersyet oplæg, der rammer netop jeres udfordringer og målgrupper.
30 minutter online, hvor vi afdækker jeres behov sammen. Ingen slides, ingen pitch. Derefter får I et oplæg inden for to dage.
Book et introkald →bvs@talentattract.com · +45 4072 4011